• <tt id="ez5dx"></tt>
    1. <b id="ez5dx"></b><wbr id="ez5dx"></wbr>

      
      

        <cite id="ez5dx"></cite>
            韓國凱
            如需邀請韓國凱老師講課
              • 韓國凱講師介紹:


                某大型企業控股公司(集團)人力資源總監兼領導力學員院長、產品集團副總裁、公司總經理

                韓老師組建新聯合商學院,親任商學院的院長,通過企業商學院的建設,課程的設計,以及魔鬼訓練營的建設,為企業的人力資源的選拔、任用、提升起到了戰略性的作用。

                凈雅集團人力資源總經理,運營副總裁,IBM咨詢(世界三大咨詢公司之一)客戶方咨詢項目經理

                搭建國內最先進的人力資源管理體系,將人力資源管理進行戰略性的整合,深入研究IBM人力資源管理在中國的運用,幫助國內龍頭企業團建立基于戰略的人力資源管理體系。

                教育、工作背景:
                泰國皇家理工大學教授兼博導 大地影院副總裁 凈雅集團人力資源總經理、運營副總裁 陽光喔教育集團副總裁、研發院院長 IBM咨詢(世界三大咨詢公司之一)客戶方咨詢項目經理 馭昂教育創始人 人力資源領域社會經歷: 中國企事業單位培訓網(人力資源專家庫講師) 國家職業資格全國統一鑒定人力資源師高級考評員 中國人力資源開發研究會注冊高級人力資源管理師CHRP 中國人力資源開發研究會注冊高級人才測評師 河北省信息產業廳人力資源管理協會副會長 河北人力資源開發研究會特聘第二屆理事會專家團專家

                授課風格及特點:
                【授課特點】: 韓老師授課特點是邏輯性強,從戰略高端定位人力資源管理,在課程中帶領學員從自己的工作實際來分析、研究、及討論,層層深入,由宏觀到微觀,解決實際問題并進行前期調查,課中征詢反饋,課后跟蹤回訪。使其能與學員很好的交流,建立良好的關系,得到眾多企業及學員的認可和好評。 【授課風格】: 巧妙地融合中、西方管理文化,將理論、實踐相結合,并配有自己在實際管理過程中的案例;針對性的解決國內人力資源管理與企業戰略管理“兩張皮”的現象,邏輯性強,能發現學員的需求心理,有較強的控場和應變能力。

                韓國凱主講課程:


                《戰略人力資源管理(建設企業以核心能力與可持續發展為基礎的人力資源體系) 《人力資源管理實務系列課程(人力資源各系統能力)》 《非人力資源的人力資源管理》《TTT系列課程》 《企業大學(商學院、領導力學院)運營》《員工職業發展、大學生職業輔導》 《管理技能系列(MTP,管理者的思維,管理者八大管理技能)》 《職業化素養系列課程(職業心態、職業形象、職業化行為、職業技能)》

                韓國凱講師授課、項目案例:
                58同城邀請老師進行多次現場授課,培訓學員包含公司中高層管理人員和大量新入司員工,為公司搭建完整實用的公司核心體系,不論是中高層對各部門的溝通管理,識人用人,還是人資的薪酬體系完善設計,都是韓老師運用自己多年的經驗技巧為公司搭配合適的內容,58同城的人事經理表示:很感謝老師傳授的知識,也幫我們完善了空缺所需的內容,同事們學到了很多實用的技巧,我們的能力得到了大大的提升。 百事可樂針對公司人力資源部門及中高層領導的《金牌面試官--精準面試技巧》,培訓負責人表示老師上課內容干貨滿滿,案例很多,現場學員積極參與,更是學到了很多適合面試技巧,對這次的培訓十分滿意,期待老師下次再進行多方位的技巧傳授。

                客戶評價:

                服務客戶:
                中國移動通信、凈雅餐飲集團、新聯合投資集團、浙江浙能天然氣、杭州電力、雙鴨山農商行、浦發銀行、上海研究院、華泰汽車集團、陽光喔培訓、浪騰軟件、新日電動車、百事飲品、58同城、成都建工集團等。

            女邻居丰满的奶水在线观看
          1. <tt id="ez5dx"></tt>
            1. <b id="ez5dx"></b><wbr id="ez5dx"></wbr>

              
              

                <cite id="ez5dx"></cite>